Fremhevet innlegg

Spørsmål til Mette Nord om sekstimersdagen på LO-kongressen

torsdag 19. januar 2017

Spørsmål til Mette Nord om sekstimersdagen på LO-kongressen



Til Mette Nord, forbundsleder i Fagforbundet
Normalarbeidsdagen har siden 1987 vært på 7,5 timer. Mange har forventninger om at sekstimersdagen kan gjennomføres via tariffoppgjørene, slik du sa det i VG 18. november 2015: «Målet er å få til sekstimers dag i løpet av 2020-2022. Vi er overbevist om at det er riktig veien å gå for Norge.» Med å ta en halvtime i hvert av de tre neste tariffoppgjøra – 2018, 2020 og 2022 kan sekstimersdagen bli en realitet. Dette har du jo argumentert for mange ganger siden, i aviser og på møter.
Vil du, Mette Nord, leder for det største forbundet i LO, med 355 000 medlemmer, stille forslag på LO-kongressen om at dette skal gjennomføres? Kravet har støtte fra de store årlige konferansene med fagforeningsfolk fra privat og offentlig sektor, Trondheimskonferansen og Rogalandskonferansen, som har gjort slike vedtak, og sjølsagt er det mange vedtak i ditt eget forbund.  
Vi stiller spørsmålet om dette nå før LO-kongressen, fordi vi er så mange som tror du og Fagforbundet kommer til å gjøre det, dermed kan andre komme til å forholde seg passive. Men dersom du og forbundet ikke vil stille det konkrete forslaget om de tre halve timene i tre tariffoppgjør, så burde du si ifra, slik at andre forstår at de må aktivisere seg.

 Gerd Inger Polden,
Aud O. Eiken,
Berit Ch. Nielsen,
Jorun Gulbrandsen
Aksjonskomiteen for sekstimersdagen

onsdag 18. januar 2017

Spørsmål til Mette Nord om sekstimersdagen

Til Mette Nord, forbundsleder i Fagforbundet
Normalarbeidsdagen har siden 1987 vært på 7,5 timer. Mange har forventninger om at sekstimersdagen kan gjennomføres via tariffoppgjørene, slik du sa det i VG 18. november 2015: «Målet er å få til sekstimers dag i løpet av 2020-2022. Vi er overbevist om at det er riktig veien å gå for Norge.» Med å ta en halvtime i hvert av de tre neste tariffoppgjøra – 2018, 2020 og 2022 kan sekstimersdagen bli en realitet. Dette har du jo argumentert for mange ganger siden, i aviser og på møter.
Vil du, Mette Nord, leder for det største forbundet i LO, med 355 000 medlemmer, stille forslag på LO-kongressen om at dette skal gjennomføres? Kravet har støtte fra de store årlige konferansene med fagforeningsfolk fra privat og offentlig sektor, Trondheimskonferansen og Rogalandskonferansen, som har gjort slike vedtak, og sjølsagt er det mange vedtak i ditt eget forbund.  
Vi stiller spørsmålet om dette nå før LO-kongressen, fordi vi er så mange som tror du og Fagforbundet kommer til å gjøre det, dermed kan andre komme til å forholde seg passive. Men dersom du og forbundet ikke vil stille det konkrete forslaget om de tre halve timene i tre tariffoppgjør, så burde du si ifra, slik at andre forstår at de må aktivisere seg.

Gerd Inger Polden,
Aud O. Eiken,
Berit Ch. Nielsen,
Jorun Gulbrandsen
Aksjonskomiteen for sekstimersdagen

Spørsmål til Mette Nord om sekstimersdagen



Til Mette Nord, forbundsleder i Fagforbundet
Normalarbeidsdagen har siden 1987 vært på 7,5 timer. Mange har forventninger om at sekstimersdagen kan gjennomføres via tariffoppgjørene, slik du sa det i VG 18. november 2015: «Målet er å få til sekstimers dag i løpet av 2020-2022. Vi er overbevist om at det er riktig veien å gå for Norge.» Med å ta en halvtime i hvert av de tre neste tariffoppgjøra – 2018, 2020 og 2022 kan sekstimersdagen bli en realitet. Dette har du jo argumentert for mange ganger siden, i aviser og på møter.
Vil du, Mette Nord, leder for det største forbundet i LO, med 355 000 medlemmer, stille forslag på LO-kongressen om at dette skal gjennomføres? Kravet har støtte fra de store årlige konferansene med fagforeningsfolk fra privat og offentlig sektor, Trondheimskonferansen og Rogalandskonferansen, som har gjort slike vedtak, og sjølsagt er det mange vedtak i ditt eget forbund.  
Vi stiller spørsmålet om dette nå før LO-kongressen, fordi vi er så mange som tror du og Fagforbundet kommer til å gjøre det, dermed kan andre komme til å forholde seg passive. Men dersom du og forbundet ikke vil stille det konkrete forslaget om de tre halve timene i tre tariffoppgjør, så burde du si ifra, slik at andre forstår at de må aktivisere seg.

Gerd Inger Polden,
Aud O. Eiken,
Berit Ch. Nielsen,
Jorun Gulbrandsen
Aksjonskomiteen for sekstimersdagen

lørdag 29. oktober 2016

«Vi trenger en arbeidslivsreform!»



Dette uttalte Rogalandskonferansen 2016 som ble holdt i Sandnes 21. – 23. oktober. De sa også: «LO må gå inn for en reduksjon med en halvtime om gangen i tariffoppgjørene inntil 6 timers dag er nådd».
I Sandnes var det 140 fagforeningsfolk, medlemmer og tillitsvalgte, fra mange foreninger og forbund. Vedtaket om sekstimersdagen er viktig. Det peker framover mot LO-kongressen i mai 2017. Utdrag fra uttalelsen: 

Vi trenger en arbeidslivsreform! Normalarbeidsdagen må opprettholdes som ramme for organisering av arbeidslivet. En arbeidstidsreform med mål om redusering av arbeidstiden, der en andel av verdiskapningen tas ut i form av mer fritid, vil være en viktig sosial reform. Redusert arbeidstid vil bidra til at flere kommer i arbeid gjennom deling av arbeidet og et mer inkluderende arbeidsliv. Tidsklemme og dobbeltarbeid fører til at mange må velge deltid framfor heltid. Kortere arbeidstid vil bidra til at flere kan jobbe heltid, noe som vil bidra til økt likestilling og bedre pensjonsopptjening. Redusert arbeidstid må bli en kollektivt gode og må tariffestes. Lavlønte må få økt kjøpekraft og ingen skal gå ned i lønn. LO må gå inn for en reduksjon med en halvtime om gangen i tariffoppgjørene inntil 6 timers dag er nådd.
Konferansen tok opp flere saker, her er hele uttalelsen: http://rogaland.fagforbundet.no/?article_id=139109
 
Innledere om sekstimersdagen på Rogalandskonferansen: Jorun Gulbrandsen fra Kvinner på tvers og Aksjonskomiteen for sekstimeresdagen,  Mette Nord, leder i Fagforbundet, Stine Westrum, Kvinner på tvers og Kåre Pedersen, hovedtillitsvalgt på Tine Heimdal. Tine Heimdal har hatt seks timers normalarbeidsdag i flere år. Foto: Maria Wattne

tirsdag 21. juni 2016

Krever at sekstimersdagen må opp på LO-kongressen i 2017!


Seks timers normalarbeidsdag innen 2022!
Årsmøtet i NTL ved Universitetet i Oslo er glad for at stadig flere ledere i LO-forbund går inn for kortere normalarbeidsdag. Det er strålende at NTLs leder Jon Leirvaag har støtta utspillet fra Fagforbundets leder Mette Nord om at det er tid for å sette sekstimersdagen høyt på dagsordenen.
I NTLs program heter det: «NTL vil jobbe for en nedsettelse av arbeidstiden tilsvarende 6-timersdagen.» 

Årsmøtet støtter dette. Det er nå på tide å være konkret. NTL ved UiO oppfordrer derfor NTL sentralt til å fremme og støtte forslag til LO-kongressen i 2017 om innføring av sekstimersdagen ved at hovedkravet ved de kommende tariffoppgjøra blir at normalarbeidsdagen reduseres med en halv time per oppgjør.

Vi mener at kortere normalarbeidsdag på en god måte bidrar til å løse mange problemer i arbeidslivet. Med sekstimersdagen vil mange flere kunne jobbe heiltid og tjene opp full pensjon. Flere vil kunne stå lenger i arbeidslivet, og vi vil komme et langt skritt videre i kampen for full likestilling mellom menn og kvinner.

LO må derfor prioritere kravet om en halv time kortere daglig arbeidstid ved tariffoppgjøret i 2018, og så ytterligere halvtimer i 2020 og 2022.
                                                                                                        Vedtatt på årsmøte 16. mars 2016

søndag 5. juni 2016

Folk er ikke bare et stykke arbeidskraft



Høringssvar til NOU 2016: 1 Arbeidstidsutvalgets innstilling 
fra Aksjonskomiteen for sekstimersdagen

Arbeidstidutvalgets medlemmer avslører at de ikke har tatt klimaproblemet inn over seg. De stiller ikke spørsmål ved det stadige kravet fra arbeidsgiverne om økt produktivitet, om økt produksjon, om å bruke arbeidskrafta enda flere timer i døgnet, (omtalt med det positive ordet fleksibilitet, mens rovdrift ofte vil være et bedre ord), tvert imot vil de ha ei arbeidstid som svarer på globalisering og konkurranse fra lavkostland, som de sier. De tar arbeidsgivernes perspektiv og ønsker å svekke fagforeningenes innflytelse, og alt fortsetter sin skeive gang. 

Det er å gå baklengs inn i framtida. Hvis utvalget hadde tatt inn over seg at jordkloden ikke tåler å ha «kapitalen skal vokse» som fortsatt mål for menneskenes liv på jorda, kunne de ha tatt et helt annet perspektiv. De kunne ha sagt: Produktiviteten har økt voldsomt i flere tiår. Det er ingen grunn til at arbeidsdagen skal være så lang, - seks timer holder lenge. De kunne sagt: Menneskene har muligheter til å ha et allsidig liv og bli lykkeligere, ikke bare jobbe og reise til og fra. Kortere normalarbeidsdag vil være godt for folkehelsa. De kunne ha slått et slag for likestilling: Kvinner skal ha rett til å være økonomisk sjølstendige og ha full jobb og full lønn. Med en seks timers dag, ville langt flere kvinner fått nettopp dette. 

Det kom en utredning (NOU) om arbeidstidsforkorting i 1986. Den undersøkte kva folk mente om ulike måter å forkorte arbeidstid på, om folk ville ha mer ferie, lavere pensjonsalder eller kortere normalarbeidsdag. Den kom til at særlig kvinner med mindreårige barn satte sekstimersdagen som det beste alternativet. Hva har denne kommisjonen undersøkt? 

Folk er ikke bare et stykke arbeidskraft. Det følger faktisk et menneske med. 

Aksjonskomiteen for sekstimersdagen
Jorun Gulbrandsen